¿Estás buscando establecerte en España? Lo que necesitas saber sobre el Arraigo Social en España.

El Arraigo Social.

¿Estás buscando establecerte en España?, ¿has vivido en el país durante cierto tiempo y deseas regularizar tu situación administrativa de irregularidad? Entonces, lo que necesitas conocer es una de las figuras legales que lo hace posible : el Arraigo Social.

El Arraigo Social puede ayudarte a alcanzar tu meta de residir de forma legal y estable en España. 

¿Qué es el Arraigo Social?

Es una autorización de residencia temporal por circunstancias excepcionales que se podrá conceder a ciudadanos extranjeros que se hallen en España durante un periodo mínimo de tres años y cuenten con contrato o contratos de trabajo y, o bien tengan vínculos familiares en España o estén integrados socialmente.

Normativa.

• Ley Orgánica 4/2000, de 11 de enero, sobre Derechos y Libertades de los Extranjeros en España y su Integración Social (art. 31.3), la conocida como Ley de Extranjería (artículo 31.3)
• Reglamento de la Ley Orgánica 4/2000, aprobado por Real Decreto 557/2011, de 20 de abril  (artículos del 62 al 66 y del 123 al 130).

Tiempo de vigencia del Arraigo Social.

Esta autorización tiene la duración de un año y, una vez estemos cerca de su vencimiento, podremos renovarla para poder así seguir en España de forma totalmente legal.

Requisitos para solicitar el Arraigo Social.

Los requisitos para solicitar el arraigo Social son:

1. No ser ciudadano de un Estado de la Unión Europea, del Espacio Económico Europeo o de Suiza, o familiar de ciudadanos de estos países,  a los que les sea de aplicación el régimen de ciudadano de la Unión.

2. Carecer  de antecedentes penales en España y en sus países anteriores de residencia por delitos tipificados en el ordenamiento español.

3. No tener prohibida la entrada en España y no figurar como rechazable en el espacio territorial de países con los que España tenga firmado un convenio en tal sentido.

4. No encontrarse, en su caso, dentro del plazo de compromiso de no retorno a España que el extranjero haya asumido al retornar voluntariamente a su país de origen.

5. Haber  permanecido con carácter continuado en España durante un periodo mínimo de tres años.  Para que este requisito se cumpla, las ausencias de España durante este período no pueden superar los 120 días.

6. Tener vínculos familiares (cónyuge o pareja de hecho registrada, ascendientes o descendientes en primer grado y línea directa) con otros extranjeros residentes o con españoles, o bien, presentar un informe que acredite su integración social emitido por la Comunidad Autónoma en cuyo territorio tenga su domicilio habitual.

7. Contar con un contrato de trabajo firmado por el trabajador y empleador, que garantice al menos el Salario Mínimo Interprofesional o el salario establecido, en su caso, en el Convenio Colectivo aplicable, en el momento de la solicitud, y cuya suma debe representar una jornada semanal no inferior a treinta horas en el cómputo global y garantizar al menos el salario mínimo interprofesional.

El contrato podrá tener una duración de mínimo 20 horas en los casos que se acredite tener a cargo menores o personas que precisen medidas de apoyo para el ejercicio de su capacidad jurídica. 

Es posible solicitar el Arraigo Social ¿sin un contrato laboral?.

Si es posible solicitar el Arraigo Social sin contar con un contrato laboral. Si es tu particular situación, existen dos opciones:

1) Arraigo Social por Cuenta Propia.

Puedes crear tu propio negocio/empresa y trabajar en Régimen de Autónomo/ Régimen General en España. 

¿Qué se debe realizar?

1. Elaborar un Plan de Empresa.– Elaborar un proyecto de negocio/empresa viable. Y ser acreditados por el informe de valoración emitido por una de las siguientes organizaciones:

• Federación Nacional de Asociaciones de Empresarios y Trabajadores Autónomos (ATA)

• Unión de Profesionales y Trabajadores Autónomos (UPTA).

• Confederación Intersectorial de Autónomos del Estado Español (CIAE).

• Organización de Profesionales Autónomos(OPA).

• Unión de Asociaciones de Trabajadores Autónomos y Emprendedores (UATAE).

2. Debe acreditar que dispone de los medios económicos necesarios para hacer la inversión y poner en marcha tu negocio y esta cantidad dependerá del tipo de negocio que deseas implementar.

3. Deberás acreditar, también que dispones de recursos económicos para vivir en España. Se exige disponer del 100 % del IPREM mensual ( lo que supone 600 euros al mes y 7.200 euros al año).

2) Arraigo Social con Recursos Propios.

Ha de acreditar que dispone de recursos económicos propios o bien los de un familiar. En ese caso concreto, la autorización que se conceda será solamente de residencia y no llevará aparejada la autorización de trabajo.

*** Tenemos que tener presente que en ambos casos (arraigo social por cuenta propia o con recursos económicos propios), es obligatorio aportar con el resto de la documentación, un Informe de Inserción Social que recomienda conceder el Arraigo Social  ***

Documentación a presentar para solicitar el Arraigo Social.

La documentación a presentar para solicitar el Arraigo Social son:

1. Impreso  de solicitud en modelo EX-10.

2. Copia completa del pasaporte, título de viaje o cédula de inscripción con vigencia mínima de cuatro meses.

3. Documentación acreditativa de la permanencia continuada en España durante un periodo mínimo de tres años. La documentación que se aporte deberá contener los datos de identificación del solicitante, preferentemente debe haber sido emitida y/o registrada por una Administración Pública española. A título de ejemplo, se tomarán en consideración documentos relativos al empadronamiento, a una hospitalización, a una consulta médica en la sanidad pública, así como cualquier documentación municipal, autonómica o estatal que justifique su presencia en España.

4. Certificado de antecedentes penales expedido por las Autoridades del país o países en que el solicitante haya residido durante los cinco últimos años anteriores a la entrada en España.

5. Documentación acreditativa de los vínculos familiares exigidos (certificado de matrimonio o del registro de parejas, certificado de nacimiento u otros documentos), o bien,  informe de inserción social emitido por la Comunidad Autónoma del domicilio habitual del solicitante.

6. Documentación acreditativa de los medios de vida: una oferta de empleo, una actividad por cuenta propia o recursos económicos propios.

Contrato o contratos de trabajo con las características exigidas, firmado por el empleador y trabajador.    

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