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- Introducción
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- ¿Qué es la pensión de jubilación y cómo funciona en España?
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- ¿Qué requisitos deben cumplirse para solicitar la pensión de jubilación en España?
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- ¿ Cuál es el período de cotización mínimo exigido?
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- ¿Cómo se calcula la pensión de jubilación en España?
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- ¿Qué sucede si trabajé en Perú u otro país de Iberoamérica y luego me trasladé a vivir y trabajar en España?
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- ¿Con qué países tiene España Convenios Bilaterales de Seguridad Social?
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- ¿Cómo puedo obtener la pensión de jubilación en España?
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- Conclusión
Introducción:
La pensión de jubilación es un derecho que tienen todos los trabajadores que han cotizado a la Seguridad Social durante su vida laboral. Si has trabajado en Perú u otro país de Iberoamérica, Europa, Asia y EE.UU y te has trasladado a España, también puedes optar por este beneficio. En este artículo, te explicaremos cómo funciona la pensión de jubilación en España y cómo obtener la más rentable si has trabajado en otro país.
¿Qué es la pensión de jubilación y cómo funciona en España?
La pensión de jubilación es una prestación económica que reciben los trabajadores cuando cesan su actividad laboral de forma definitiva y cumplen los requisitos establecidos por la Seguridad Social.
¿Qué requisitos deben cumplirse para solicitar la pensión de jubilación en España?
Para este año 2023 se ha incrementado el periodo de cotización acumulada requerido para tener derecho al 100% de la pensión, es decir, para aplicar sobre la base reguladora de la pensión un porcentaje del 100%.
La edad para percibir una pensión de jubilación es de 66 años y 4 meses cuando se acrediten menos de 37 años y 9 meses de cotizaciones. En cambio, en caso acumular 37 años y 9 meses o más de periodo cotizado, el causante podrá jubilarse con 65 años.
La edad legal de jubilación ordinaria está incrementándose año tras año, durante un periodo transitorio que comenzó en 2013 y terminará en 2027, incrementándose actualmente, desde 2018, dos meses por cada año que transcurre. Hasta 2017 se incrementó un mes por cada año transcurrido.
A partir de 2027 la edad de jubilación ordinaria será de 67 años para el caso de aquellas personas que hayan cotizado menos de 38 años y 6 meses, y de 65 años si se acreditara un periodo de cotización de 38 años y 6 meses o más.
¿ Cuál es el período de cotización mínimo exigido?
Para poder acceder a la jubilación se requiere haber cotizado al menos 15 años (la llamada carencia genérica), 2 de los cuales deberán estar comprendidos en los 15 años anteriores al hecho causante (carencia especifica).
El hecho causante es el día de cese de la actividad laboral, cuando se está de alta en la Seguridad Social. En el caso de casi todas situaciones asimiladas a alta (*) y en caso de no estar de alta, el hecho causante es el día de presentación de la solicitud de jubilación.
¿Cómo se calcula la pensión de jubilación en España?
Estos son los pasos a dar y el método de cálculo de la prestación de pensión de jubilación:
1. Cálculo de la base reguladora
Desde 2013 hasta 2022, los años de cotización computables para cálculo de la base reguladora ha ido creciendo, a razón de uno por año.
Para todas las personas que se jubilen a partir de 2022, y por lo tanto también para aquellas que se jubilen en 2023, se tienen en cuenta los últimos 25 años de cotización previos a la fecha del hecho causante (normalmente, el día de cese en la actividad laboral), es decir 300 meses de cotización. Para calcular la base reguladora:
La suma de las cotizaciones de esos 300 meses se divide entre 350. Téngase en cuenta que las bases de cotización son 12 anuales, pero la pensión se abona en 14 pagas.
En el supuesto de existir periodos en los que no se ha cotizado y, por lo tanto, con lagunas de cotización, para los trabajadores por cuenta ajena las 48 primeras mensualidades sin cotizaciones se integran en la base reguladora con un importe igual al 100% la base de cotización mínima vigente en esos meses. Los restantes meses con lagunas se integran en la base reguladora con un importe igual el 50% de la base de cotización mínima.
No hay integración de lagunas en el régimen de autónomos: los meses sin cotización se contarán como importe cero.
Con el objetivo de adecuar a las nuevas carreras profesionales el periodo de cómputo para el cálculo de la pensión de jubilación, el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones (MISSM) está negociando con los principales sindicatos y la patronal, la posibilidad de incrementar el número de años considerado para la determinación de la base reguladora con la que se calcula la pensión de jubilación. La propuesta actual del MISMM es extender progresivamente los 25 años considerados en la actualidad (desde 2022) hasta 30 años, con la posibilidad de elegir los mejores 28 años de cotización entre esos 30 años. No hay todavía un acuerdo sobre el tema todavía.
2. Porcentaje aplicado sobre la base reguladora para calcular la pensión, en función del número de años cotizados
Una vez calculada la base reguladora, para obtener importe de pensión que le correspondería a la persona a la edad de jubilación ordinaria, se aplican una serie de coeficientes en función de los años cotizados a lo largo de la vida laboral:
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- Con 15 años cotizados, se tiene derecho al 50% de la base reguladora.
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- Para tener derecho al 100% de la misma es necesario cotizar un mínimo de años que variará según el año de acceso a la jubilación. Para los que accedan a la jubilación 2023 o bien en uno de los tres años siguientes (es decir en 2024,2025 o 2026), será necesario haber cotizado al menos 36 años y 6 meses para tener derecho a percibir el 100% de la base reguladora. A partir de 2027 serán necesarios 37 años cotizados para acceder al 100%.
En el siguiente cuadro se muestra cómo está evolucionando la transitoria del número de años requerido para percibir un importe de pensión del 100% de la base reguladora, así como qué porcentaje se aplica a cada mes adicional de cotización (a partir de primeros los 15 años), dependiendo del año de acceso a la jubilación (de esta transitoria, mostramos únicamente los aplicables a partir del periodo 2020-2022).
¿Qué sucede si trabajé en Perú u otro país de Iberoamérica y luego me trasladé a vivir y trabajar en España?
Entre España y los países que no pertenecen a la Unión Europea, la coordinación de los sistemas de Seguridad Social se realiza a través de los llamados “Convenios bilaterales en materia de Seguridad Social”.
¿Con qué países tiene España Convenios Bilaterales de Seguridad Social?
España, tiene firmados Convenios Bilaterales con 23 países:
Convenios bilaterales
Fuente: Portal web de la Seguridad Social .
¿Cómo puedo obtener la pensión de jubilación en España?
-Deberías haber cotizado en España como mínimo 15 años.
-De los años 15 años al menos los 2 años deberán estar comprendidos dentro de los 15 años inmediatamente anteriores al momento de causar el derecho a jubilación o a la fecha en que cesó la obligación de cotizar.
La Seguridad Social de España tiene Convenios Bilaterales en materia de jubilación suscritos con otros países. Si tienes nacionalidad del país firmante del convenio, el tiempo de cotización que tienes en este país será tomado en cuenta para determinar el tiempo de cotización total.
¿Qué hacer si no tienes el mínimo establecido cotizado en España?
El INSS de España solicitará información referente al tiempo de cotización en tu país de origen y una vez obtenido este dato realizará el cálculo tomando en cuenta la parte proporcional del tiempo que pertenece a la cotización en España; y tras realizar el cálculo, en función de tus bases de cotización, concederá una cantidad monetaria que deberías de cobrar como la pensión.
Conclusión:
La pensión de jubilación es un derecho fundamental para los trabajadores que han cotizado a la Seguridad Social durante su vida laboral. Te invitamos a contar con el asesoramiento de nuestros expertos en Derecho Laboral y Seguridad Social quienes te podrán orientar en todo el proceso.
